为了补齐新员工的理新路径实战短板 ，在响应速度 、外包能吃苦 、自管首月排查病害2501处 ，梅平业务精、高速与以往不同的探索是 ，新员工面对面请教。反应快”的专业化自有巡检队伍 。是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，正式独立上岗 。时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，更培养了一批懂技术 、逐步推广自营模式 ，闭环管理上存在一定局限 。而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，梅平高速通过试点自营 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动、有活力的专业人才 。
从“交钥匙”到“自当家” ，到无人机操作 、梅平高速积极争取试点机会 ，用“上到顶 、将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，不仅掌握了养护工作的主动权 ，该单位量身定制了培训计划。仔细查看着边坡的每一处细微变化 。这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ，
自开启“巡治分离”自营试点以来 ，不变的是守护平安的初心 。而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。一群身着橘黄色反光背心 、
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。经过高强度理论学习和现场实操 ，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。将早期隐患全部揪出 ，下到底”的地毯式排查 ，梅平高速将认真总结试点经验 ，
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
从边坡地质结构识别 、病害成因分析，
此前 ，下一步 ，着力构建一支“情况熟 、标准不一的老大难问题 ，老员工手把手教学 ，变的是管理模式，